求職者さま向けに、よりエールを知ってもらえるような座談会を採用チームの内田、渡辺、西田、高田にて行いました。少しでもみなさんの参考になれば幸いです♪
Q 毎月採用をしている募集背景を教えてください。
内田：今後の建築業界を支えていく人材が慢性的に不足してる中で、当社から社会から必要とされる人材を輩出していきたいと考えております。
Q どんな人が活躍していますか？
渡辺：建築に興味があり、前向きな人！前向きな気持ちがあり、興味があればどんどん成長していく人材になります。
西田：あとはコミュニケーション能力が高く、任された仕事に対していかに熱量を持つか。そういった仕事に対する情熱を持っている人が多く活躍しています！
Q エールの社風・どんな会社ですか？
内田：社長と直接話ができる壁のないオフィスで風通しが良いと感じます。
高田：みんなフレンドリーで堅苦しさがなく、良い雰囲気だと思います♪また、当業界では珍しいことに女性が多く、女性でも施工管理者として活躍できる環境が整っている会社だと思います！
Q 未経験でエールに入社すると何が良いですか？
内田：従業員がいかに成長できるかを経営の軸、また会社の理念にしていることから研修制度や資格取得に向けた支援制度などを充実させています。自分が成長し、しっかりとしたキャリアプランを考えられるのが当社の強みだと思います！
Q 採用チームとしてやりがいを感じるのはどのような点ですか？
渡辺：自分が採用の窓口となり入社してくれた社員が、現場配属後に活躍している姿をみると本当にうれしいです。これこそが採用担当の最大のやりがいだと思います！
西田：そうですね。1年次研修の時、入社時と違い逞しい顔つきになっている姿を見るとうれしいし、頼もしいなと感じます。
Q 採用をするうえで大事にしていることは何ですか？
高田：HPのインタビューでも答えましたが、求職者さまの人生まで考えて本気で採用することです！その方が当社に入社したら本当に幸せか？ということをいつも念頭において面接をしています。
渡辺：まずは自己開示をすること！みなさんのことを知りたいから、まずは私自身をさらけ出して、親しみやすさを持つことを心がけています♪
西田：みなさんの緊張をいかにほどいてあげられるかを大事にしています！面接はお互いの理解を深める場ですので、リラックスしてお話しできればと思っています♪
Q 最後に、求職者のみなさんへメッセージをお願いします！
採用チーム：未経験からでもしっかりと成長できる【サポート】及び【フォロー体制】をご用意しております。少しでも建築にご興味がある方、是非ご応募をお待ちしております！！